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Aprenda a Fazer Cálculos Trabalhistas.

Nestas simulações foram utilizadas séries históricas do salário mínimo vigente no Brasil em datas específicas.

Uso da Matemática Financeira nas Empresas.

Leia o enunciado com atenção e escreva o valor que o trabalhador tem direito a receber depois de cumpridas as exigências legais.

1) Em 01/03/2008 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa. O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 1 salário mínimo. Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 415,00.
Qual era o seu salário mensal bruto?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

2) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Março de 2011, que tinha o valor de R$ 545,00, quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 5 meses de trabalho.
R$ ,08 [R] Cálculo Trabalhista

3) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Janeiro de 2013, que tinha o valor de R$ 678,00, quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 3 meses de trabalho.
R$ ,50 [R] Cálculo Trabalhista

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4) Em 01/01/2013 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa. O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 2 salários mínimos. Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 678,00.
Qual era o seu salário mensal bruto?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

5) Em 1 de Fevereiro de 2009 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 465,00. Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 4 meses de trabalho?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

6) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Janeiro de 2017, que tinha o valor de R$ 937,00, quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 5 meses de trabalho.
R$ ,42 [R] Cálculo Trabalhista

7) Em 1 de Maio de 2005 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 300,00. Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 4 meses de trabalho?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

8) Em 1 de Março de 2011 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 545,00. Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 5 meses de trabalho?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

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9) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Janeiro de 2017, que tinha o valor de R$ 937,00, quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 6 meses de trabalho.
R$ ,50 [R] Cálculo Trabalhista

10) Em 1 de Janeiro de 2013 um salário mínimo passou a valer R$ 678,00, se alguém trabalhar por meio ano recebendo este valor, quanto irá receber ao todo? Não esqueça de acrescentar o valor equivalente ao décimo terceiro proporcional.
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

Solução dos Problemas Para Conferência:
1) O salário mensal era de R$ 415,00.
2) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 227,08.
3) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 169,50.
4) O salário mensal era de R$ 1.356,00.
5) O empregado irá receber R$ 1.860.
6) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 390,42.
7) O empregado irá receber R$ 1.200.
8) O empregado irá receber R$ 2.725.
9) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 468,50.
10) O valor total pago será de R$ 4.407,00, onde R$ 4.068,00 serão referentes aos salários e R$ 339,00 referente ao décimo terceiro proporcional do período de 6 meses de trabalho.

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