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Exercícios Sobre Departamento Pessoal Com Resposta.
Complete com o valor que o trabalhador tem direito a receber depois de cumprida a jornada de trabalho estipulada.
Caso tenha dificuldade consulte o gabarito no final da página.
Nestas simulações foram utilizadas séries históricas do salário mínimo.
Cálculos Trabalhistas.
a) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Janeiro de 2012, que tinha o valor de R$ 622,00.
Quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 9 meses de trabalho.
R$ ,50 [R] 
b) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Março de 2008, que tinha o valor de R$ 415,00.
Quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 2 meses de trabalho.
R$ ,17 [R]
c) Em 1 de Janeiro de 2017 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 937,00.
Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 9 meses de trabalho?
R$ ,00 [R]
d) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 3 de Abril de 2000, que tinha o valor de R$ 151,00.
Quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 8 meses de trabalho.
R$ ,67 [R]
e) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Janeiro de 2011, que tinha o valor de R$ 540,00.
Quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 2 meses de trabalho.
R$ ,00 [R]
f) Em 1 de Janeiro de 2014 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 724,00.
Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 2 meses de trabalho?
R$ ,00 [R]
g) Em 1 de Janeiro de 2012 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 622,00.
Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 12 meses de trabalho?
R$ ,00 [R]
h) Em 01/04/2001 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa.
O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 9 salários mínimos.
Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 180,00.
Qual valor ele recebia por um mês de trabalho sem levar em consideração os descontos legais?
R$ ,00 [R]
i) Em 1 de Janeiro de 2012 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 622,00.
Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 11 meses de trabalho?
R$ ,00 [R]
j) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Maio de 2005, que tinha o valor de R$ 300,00.
Quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 1 mês apenas.
R$ ,00 [R]
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Respostas.
a) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 466,50.
b) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 69,17.
c) O empregado irá receber R$ 8.433.
d) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 100,67.
e) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 90,00.
f) O empregado irá receber R$ 1.448.
g) O empregado irá receber R$ 7.464.
h) O salário mensal era de R$ 1.620,00.
i) O empregado irá receber R$ 6.842.
j) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 25,00.
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