Exercícios de Matemática On-Line
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Aprenda a Fazer Cálculos Trabalhistas.

Nestas simulações foram utilizadas séries históricas do salário mínimo vigente no Brasil em datas específicas.

Uso da Matemática Financeira nas Empresas.

Leia o enunciado com atenção e escreva o valor que o trabalhador tem direito a receber depois de cumpridas as exigências legais.

1) Em 01/03/2011 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa. O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 6 salários mínimos. Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 545,00.
Quanto o empregado recebia por mês sem os descontos?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

2) Em 01/01/2017 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa. O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 5 salários mínimos. Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 937,00.
Quanto o empregado recebia por mês sem os descontos?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

3) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Abril de 2003, que tinha o valor de R$ 240,00, quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 1 mês apenas.
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

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4) Em 01/01/2014 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa. O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 10 salários mínimos. Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 724,00.
Quanto o empregado recebia por mês sem os descontos?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

5) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Janeiro de 2012, que tinha o valor de R$ 622,00, quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 8 meses de trabalho.
R$ ,67 [R] Cálculo Trabalhista

6) Em 1 de Janeiro de 2011 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 540,00. Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 5 meses de trabalho?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

7) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Janeiro de 2017, que tinha o valor de R$ 937,00, quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 11 meses de trabalho.
R$ ,92 [R] Cálculo Trabalhista

8) Em 1 de Janeiro de 2012 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 622,00. Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 3 meses de trabalho?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

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9) Em 01/05/2004 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa. O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 9 salários mínimos. Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 260,00.
Qual valor ele recebia por um mês de trabalho sem levar em consideração os descontos legais?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

10) Em 01/01/2010 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa. O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 7 salários mínimos. Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 510,00.
Qual valor ele recebia por um mês de trabalho sem levar em consideração os descontos legais?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

Solução dos Problemas Para Conferência:
1) O salário mensal era de R$ 3.270,00.
2) O salário mensal era de R$ 4.685,00.
3) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 20,00.
4) O salário mensal era de R$ 7.240,00.
5) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 414,67.
6) O empregado irá receber R$ 2.700.
7) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 858,92.
8) O empregado irá receber R$ 1.866.
9) O salário mensal era de R$ 2.340,00.
10) O salário mensal era de R$ 3.570,00.

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