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Aprenda a Fazer Cálculos Trabalhistas.

Nestas simulações foram utilizadas séries históricas do salário mínimo vigente no Brasil em datas específicas.

Uso da Matemática Financeira nas Empresas.

Leia o enunciado com atenção e escreva o valor que o trabalhador tem direito a receber depois de cumpridas as exigências legais.

1) Em 01/01/2010 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa. O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 3 salários mínimos. Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 510,00.
Qual valor ele recebia por um mês de trabalho sem levar em consideração os descontos legais?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

2) Em 1 de Maio de 2004 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 260,00. Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 9 meses de trabalho?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

3) Em 01/04/2003 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa. O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 8 salários mínimos. Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 240,00.
Quanto o empregado recebia por mês sem os descontos?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

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4) Em 1 de Janeiro de 2011 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 540,00. Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 10 meses de trabalho?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

5) Em 01/03/2008 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa. O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 5 salários mínimos. Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 415,00.
Qual era o seu salário mensal bruto?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

6) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Abril de 2007, que tinha o valor de R$ 380,00, quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 3 meses de trabalho.
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

7) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Abril de 2001, que tinha o valor de R$ 180,00, quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 7 meses de trabalho.
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

8) Em 1 de Abril de 2003 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 240,00. Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 12 meses de trabalho?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

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9) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Janeiro de 2015, que tinha o valor de R$ 788,00, quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 9 meses de trabalho.
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

10) Em 1 de Janeiro de 2015 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 788,00. Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 1 mês de trabalho?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

Solução dos Problemas Para Conferência:
1) O salário mensal era de R$ 1.530,00.
2) O empregado irá receber R$ 2.340.
3) O salário mensal era de R$ 1.920,00.
4) O empregado irá receber R$ 5.400.
5) O salário mensal era de R$ 2.075,00.
6) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 95,00.
7) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 105,00.
8) O empregado irá receber R$ 2.880.
9) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 591,00.
10) O empregado irá receber R$ 788.

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