Exercícios de Matemática On-Line
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Aprenda a Fazer Cálculos Trabalhistas.

Nestas simulações foram utilizadas séries históricas do salário mínimo vigente no Brasil em datas específicas.

Uso da Matemática Financeira nas Empresas.

Leia o enunciado com atenção e escreva o valor que o trabalhador tem direito a receber depois de cumpridas as exigências legais.

1) Em 1 de Abril de 2002 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 200,00. Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 7 meses de trabalho?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

2) No dia 01/05/2004 o salário mínimo nacional praticado no Brasil foi reajustado pelo governo federal para R$ 260,00. Com este valor mensal quanto um trabalhador irá receber trabalhando 1 ano?
Lembre que no final do ano os trabalhadores tem direito ao 13º Sálário.
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

3) Em 01/04/2001 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa. O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 4 salários mínimos. Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 180,00.
Qual valor ele recebia por um mês de trabalho sem levar em consideração os descontos legais?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

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4) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Março de 2008, que tinha o valor de R$ 415,00, quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 3 meses de trabalho.
R$ ,75 [R] Cálculo Trabalhista

5) Em 1 de Janeiro de 2013 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 678,00. Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 6 meses de trabalho?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

6) Em 01/01/2010 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa. O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 4 salários mínimos. Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 510,00.
Qual valor ele recebia por um mês de trabalho sem levar em consideração os descontos legais?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

7) Em 01/05/2005 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa. O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 6 salários mínimos. Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 300,00.
Qual era o seu salário mensal bruto?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

8) Em 3 de Abril de 2000 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 151,00. Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 9 meses de trabalho?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

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9) Em 01/04/2002 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa. O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 7 salários mínimos. Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 200,00.
Qual era o seu salário mensal bruto?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

10) Em 01/01/2012 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa. O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 3 salários mínimos. Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 622,00.
Qual valor ele recebia por um mês de trabalho sem levar em consideração os descontos legais?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

Solução dos Problemas Para Conferência:
1) O empregado irá receber R$ 1.400.
2) O trabalhador irá receber R$ 3.120,00 referente aos salários, mais R$ 260,00 referente ao Décimo Terceiro Salário, totalizando R$ 3.380,00.
3) O salário mensal era de R$ 720,00.
4) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 103,75.
5) O empregado irá receber R$ 4.068.
6) O salário mensal era de R$ 2.040,00.
7) O salário mensal era de R$ 1.800,00.
8) O empregado irá receber R$ 1.359.
9) O salário mensal era de R$ 1.400,00.
10) O salário mensal era de R$ 1.866,00.

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