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Exercícios Sobre Departamento Pessoal.

Complete com o valor que o trabalhador tem direito a receber depois de cumprida a jornada de trabalho estipulada.

Caso tenha dificuldade consulte o gabarito no final da página.

Nestas simulações foram utilizadas séries históricas do salário mínimo.

Teste Com Cálculos Trabalhistas.

a) Em 1 de Abril de 2002 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 200,00.

Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 7 meses de trabalho?

R$ ,00 [R] Conferir

b) No dia 01/05/2004 o salário mínimo nacional praticado no Brasil foi reajustado pelo governo federal para R$ 260,00. Com este valor mensal quanto um trabalhador irá receber trabalhando 1 ano?
Lembre que no final do ano os trabalhadores tem direito ao 13º Sálário.

R$ ,00 [R] Conferir

c) Em 01/04/2001 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa.

O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 4 salários mínimos.

Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 180,00.

Qual valor ele recebia por um mês de trabalho sem levar em consideração os descontos legais?

R$ ,00 [R] Conferir

d) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Março de 2008, que tinha o valor de R$ 415,00.

Quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 3 meses de trabalho.

R$ ,75 [R] Conferir

e) Em 1 de Janeiro de 2013 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 678,00.

Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 6 meses de trabalho?

R$ ,00 [R] Conferir

f) Em 01/01/2010 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa.

O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 4 salários mínimos.

Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 510,00.

Qual valor ele recebia por um mês de trabalho sem levar em consideração os descontos legais?

R$ ,00 [R] Conferir

g) Em 01/05/2005 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa.

O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 6 salários mínimos.

Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 300,00.
Qual era o seu salário mensal bruto?

R$ ,00 [R] Conferir

h) Em 3 de Abril de 2000 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 151,00.

Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 9 meses de trabalho?

R$ ,00 [R] Conferir

i) Em 01/04/2002 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa.

O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 7 salários mínimos.

Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 200,00.
Qual era o seu salário mensal bruto?

R$ ,00 [R] Conferir

j) Em 01/01/2012 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa.

O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 3 salários mínimos.

Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 622,00.

Qual valor ele recebia por um mês de trabalho sem levar em consideração os descontos legais?

R$ ,00 [R] Conferir

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Respostas.

a) O empregado irá receber R$ 1.400.

b) O trabalhador irá receber R$ 3.120,00 referente aos salários, mais R$ 260,00 referente ao Décimo Terceiro Salário, totalizando R$ 3.380,00.

c) O salário mensal era de R$ 720,00.

d) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 103,75.

e) O empregado irá receber R$ 4.068.

f) O salário mensal era de R$ 2.040,00.

g) O salário mensal era de R$ 1.800,00.

h) O empregado irá receber R$ 1.359.

i) O salário mensal era de R$ 1.400,00.

j) O salário mensal era de R$ 1.866,00.