Exercícios de Matemática On-Line
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Aprenda a Fazer Cálculos Trabalhistas.

Nestas simulações foram utilizadas séries históricas do salário mínimo vigente no Brasil em datas específicas.

Uso da Matemática Financeira nas Empresas.

Leia o enunciado com atenção e escreva o valor que o trabalhador tem direito a receber depois de cumpridas as exigências legais.

1) Em 1 de Abril de 2007 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 380,00. Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 1 mês de trabalho?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

2) Em 1 de Abril de 2003 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 240,00. Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 6 meses de trabalho?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

3) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 3 de Abril de 2000, que tinha o valor de R$ 151,00, quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 11 meses de trabalho.
R$ ,42 [R] Cálculo Trabalhista

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4) Em 01/01/2012 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa. O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 8 salários mínimos. Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 622,00.
Qual valor ele recebia por um mês de trabalho sem levar em consideração os descontos legais?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

5) Em 01/01/2016 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa. O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 5 salários mínimos. Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 880,00.
Qual era o seu salário mensal bruto?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

6) Em 1 de Abril de 2001 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 180,00. Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 6 meses de trabalho?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

7) Em 01/01/2015 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa. O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 10 salários mínimos. Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 788,00.
Qual valor ele recebia por um mês de trabalho sem levar em consideração os descontos legais?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

8) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Janeiro de 2016, que tinha o valor de R$ 880,00, quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 9 meses de trabalho.
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

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9) Em 01/03/2008 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa. O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 9 salários mínimos. Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 415,00.
Qual era o seu salário mensal bruto?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

10) Em 01/01/2010 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa. O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 1 salário mínimo. Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 510,00.
Qual valor ele recebia por um mês de trabalho sem levar em consideração os descontos legais?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

Solução dos Problemas Para Conferência:
1) O empregado irá receber R$ 380.
2) O empregado irá receber R$ 1.440.
3) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 138,42.
4) O salário mensal era de R$ 4.976,00.
5) O salário mensal era de R$ 4.400,00.
6) O empregado irá receber R$ 1.080.
7) O salário mensal era de R$ 7.880,00.
8) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 660,00.
9) O salário mensal era de R$ 3.735,00.
10) O salário mensal era de R$ 510,00.

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