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Aprenda a Fazer Cálculos Trabalhistas.

Nestas simulações foram utilizadas séries históricas do salário mínimo vigente no Brasil em datas específicas.

Uso da Matemática Financeira nas Empresas.

Leia o enunciado com atenção e escreva o valor que o trabalhador tem direito a receber depois de cumpridas as exigências legais.

1) Em 01/03/2011 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa. O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 5 salários mínimos. Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 545,00.
Quanto o empregado recebia por mês sem os descontos?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

2) Em 1 de Março de 2011 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 545,00. Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 1 mês de trabalho?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

3) Em 1 de Janeiro de 2016 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 880,00. Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 4 meses de trabalho?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

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4) Em 01/01/2012 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa. O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 1 salário mínimo. Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 622,00.
Qual valor ele recebia por um mês de trabalho sem levar em consideração os descontos legais?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

5) Em 01/04/2002 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa. O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 10 salários mínimos. Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 200,00.
Qual era o seu salário mensal bruto?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

6) Em 01/01/2016 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa. O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 2 salários mínimos. Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 880,00.
Qual era o seu salário mensal bruto?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

7) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Abril de 2006, que tinha o valor de R$ 350,00, quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 5 meses de trabalho.
R$ ,83 [R] Cálculo Trabalhista

8) Em 01/04/2007 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa. O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 1 salário mínimo. Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 380,00.
Qual valor ele recebia por um mês de trabalho sem levar em consideração os descontos legais?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

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9) Em 03/04/2000 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa. O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 9 salários mínimos. Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 151,00.
Quanto o empregado recebia por mês sem os descontos?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

10) Em 01/04/2003 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa. O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 4 salários mínimos. Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 240,00.
Quanto o empregado recebia por mês sem os descontos?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

Solução dos Problemas Para Conferência:
1) O salário mensal era de R$ 2.725,00.
2) O empregado irá receber R$ 545.
3) O empregado irá receber R$ 3.520.
4) O salário mensal era de R$ 622,00.
5) O salário mensal era de R$ 2.000,00.
6) O salário mensal era de R$ 1.760,00.
7) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 145,83.
8) O salário mensal era de R$ 380,00.
9) O salário mensal era de R$ 1.359,00.
10) O salário mensal era de R$ 960,00.

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