Exercícios de Matemática On-Line
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Aprenda a Fazer Cálculos Trabalhistas.

Nestas simulações foram utilizadas séries históricas do salário mínimo vigente no Brasil em datas específicas.

Uso da Matemática Financeira nas Empresas.

Leia o enunciado com atenção e escreva o valor que o trabalhador tem direito a receber depois de cumpridas as exigências legais.

1) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Janeiro de 2012, que tinha o valor de R$ 622,00, quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 3 meses de trabalho.
R$ ,50 [R] Cálculo Trabalhista

2) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Abril de 2002, que tinha o valor de R$ 200,00, quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 5 meses de trabalho.
R$ ,33 [R] Cálculo Trabalhista

3) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Abril de 2007, que tinha o valor de R$ 380,00, quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 9 meses de trabalho.
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

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4) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Março de 2008, que tinha o valor de R$ 415,00, quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 11 meses de trabalho.
R$ ,42 [R] Cálculo Trabalhista

5) Em 1 de Janeiro de 2012 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 622,00. Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 7 meses de trabalho?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

6) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Janeiro de 2015, que tinha o valor de R$ 788,00, quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 11 meses de trabalho.
R$ ,33 [R] Cálculo Trabalhista

7) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Janeiro de 2017, que tinha o valor de R$ 937,00, quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 1 mês apenas.
R$ ,08 [R] Cálculo Trabalhista

8) Em 01/01/2015 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa. O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 2 salários mínimos. Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 788,00.
Qual valor ele recebia por um mês de trabalho sem levar em consideração os descontos legais?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

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9) Em 1 de Abril de 2001 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 180,00. Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 12 meses de trabalho?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

10) Em 1 de Maio de 2005 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 300,00. Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 11 meses de trabalho?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

Solução dos Problemas Para Conferência:
1) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 155,50.
2) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 83,33.
3) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 285,00.
4) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 380,42.
5) O empregado irá receber R$ 4.354.
6) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 722,33.
7) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 78,08.
8) O salário mensal era de R$ 1.576,00.
9) O empregado irá receber R$ 2.160.
10) O empregado irá receber R$ 3.300.

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