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Exercícios Com Respostas Sobre Salários a Pagar Pelo Empregador.

Complete com o valor que o trabalhador tem direito a receber depois de cumprida a jornada de trabalho estipulada.

Caso tenha dificuldade consulte o gabarito no final da página.

Nestas simulações foram utilizadas séries históricas do salário mínimo.

Matemática Financeira.

a) Em 01/01/2017 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa.

O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 10 salários mínimos.

Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 937,00.

Quanto o empregado recebia por mês sem os descontos?

R$ ,00 [R] Conferir

b) Em 1 de Janeiro de 2012 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 622,00.

Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 6 meses de trabalho?

R$ ,00 [R] Conferir

c) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Abril de 2007, que tinha o valor de R$ 380,00.

Quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 2 meses de trabalho.

R$ ,33 [R] Conferir

d) Em 01/04/2002 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa.

O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 1 salário mínimo.

Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 200,00.
Qual era o seu salário mensal bruto?

R$ ,00 [R] Conferir

e) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Abril de 2001, que tinha o valor de R$ 180,00.

Quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 3 meses de trabalho.

R$ ,00 [R] Conferir

f) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Janeiro de 2017, que tinha o valor de R$ 937,00.

Quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 3 meses de trabalho.

R$ ,25 [R] Conferir

g) Em 01/01/2017 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa.

O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 9 salários mínimos.

Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 937,00.

Quanto o empregado recebia por mês sem os descontos?

R$ ,00 [R] Conferir

h) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Maio de 2004, que tinha o valor de R$ 260,00.

Quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 7 meses de trabalho.

R$ ,67 [R] Conferir

i) Em 03/04/2000 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa.

O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 3 salários mínimos.

Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 151,00.

Quanto o empregado recebia por mês sem os descontos?

R$ ,00 [R] Conferir

j) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Janeiro de 2012, que tinha o valor de R$ 622,00.

Quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 4 meses de trabalho.

R$ ,33 [R] Conferir

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Respostas.

a) O salário mensal era de R$ 9.370,00.

b) O empregado irá receber R$ 3.732.

c) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 63,33.

d) O salário mensal era de R$ 200,00.

e) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 45,00.

f) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 234,25.

g) O salário mensal era de R$ 8.433,00.

h) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 151,67.

i) O salário mensal era de R$ 453,00.

j) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 207,33.