Conteúdo de Matemática Grátis

Exercícios Sobre Salários a Pagar Pelo Empregador.

Complete com o valor que o trabalhador tem direito a receber depois de cumprida a jornada de trabalho estipulada.

Caso tenha dificuldade consulte o gabarito no final da página.

Nestas simulações foram utilizadas séries históricas do salário mínimo.

Exercício de Matemática Financeira.

a) Em 03/04/2000 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa.

O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 8 salários mínimos.

Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 151,00.

Quanto o empregado recebia por mês sem os descontos?

R$ ,00 [R] Conferir

b) Em 1 de Janeiro de 2012 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 622,00.

Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 5 meses de trabalho?

R$ ,00 [R] Conferir

c) Em 01/04/2003 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa.

O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 2 salários mínimos.

Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 240,00.

Quanto o empregado recebia por mês sem os descontos?

R$ ,00 [R] Conferir

d) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Janeiro de 2015, que tinha o valor de R$ 788,00.

Quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 10 meses de trabalho.

R$ ,67 [R] Conferir

e) Em 1 de Abril de 2007 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 380,00.

Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 12 meses de trabalho?

R$ ,00 [R] Conferir

f) Em 01/04/2006 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa.

O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 9 salários mínimos.

Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 350,00.

Quanto o empregado recebia por mês sem os descontos?

R$ ,00 [R] Conferir

g) Em 01/02/2009 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa.

O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 6 salários mínimos.

Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 465,00.

Quanto o empregado recebia por mês sem os descontos?

R$ ,00 [R] Conferir

h) Em 1 de Fevereiro de 2009 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 465,00.

Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 6 meses de trabalho?

R$ ,00 [R] Conferir

i) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Maio de 2005, que tinha o valor de R$ 300,00.

Quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 11 meses de trabalho.

R$ ,00 [R] Conferir

j) Em 03/04/2000 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa.

O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 2 salários mínimos.

Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 151,00.

Quanto o empregado recebia por mês sem os descontos?

R$ ,00 [R] Conferir

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Respostas.

a) O salário mensal era de R$ 1.208,00.

b) O empregado irá receber R$ 3.110.

c) O salário mensal era de R$ 480,00.

d) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 656,67.

e) O empregado irá receber R$ 4.560.

f) O salário mensal era de R$ 3.150,00.

g) O salário mensal era de R$ 2.790,00.

h) O empregado irá receber R$ 2.790.

i) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 275,00.

j) O salário mensal era de R$ 302,00.