Exercícios de Matemática On-Line
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Aprenda a Fazer Cálculos Trabalhistas.

Nestas simulações foram utilizadas séries históricas do salário mínimo vigente no Brasil em datas específicas.

Uso da Matemática Financeira nas Empresas.

Leia o enunciado com atenção e escreva o valor que o trabalhador tem direito a receber depois de cumpridas as exigências legais.

1) Em 01/02/2009 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa. O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 10 salários mínimos. Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 465,00.
Quanto o empregado recebia por mês sem os descontos?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

2) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Abril de 2002, que tinha o valor de R$ 200,00, quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 2 meses de trabalho.
R$ ,33 [R] Cálculo Trabalhista

3) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Janeiro de 2016, que tinha o valor de R$ 880,00, quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 5 meses de trabalho.
R$ ,67 [R] Cálculo Trabalhista

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4) Em 1 de Fevereiro de 2009 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 465,00. Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 9 meses de trabalho?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

5) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Janeiro de 2010, que tinha o valor de R$ 510,00, quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 2 meses de trabalho.
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

6) Em 1 de Janeiro de 2012 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 622,00. Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 10 meses de trabalho?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

7) Em 03/04/2000 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa. O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 5 salários mínimos. Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 151,00.
Quanto o empregado recebia por mês sem os descontos?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

8) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Janeiro de 2014, que tinha o valor de R$ 724,00, quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 7 meses de trabalho.
R$ ,33 [R] Cálculo Trabalhista

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9) Em 3 de Abril de 2000 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 151,00. Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 2 meses de trabalho?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

10) Em 1 de Abril de 2002 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 200,00. Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 9 meses de trabalho?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

Solução dos Problemas Para Conferência:
1) O salário mensal era de R$ 4.650,00.
2) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 33,33.
3) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 366,67.
4) O empregado irá receber R$ 4.185.
5) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 85,00.
6) O empregado irá receber R$ 6.220.
7) O salário mensal era de R$ 755,00.
8) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 422,33.
9) O empregado irá receber R$ 302.
10) O empregado irá receber R$ 1.800.

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