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Exercícios de Departamento Pessoal Sobre Salários a Receber Pelo Empregado.
Complete com o valor que o trabalhador tem direito a receber depois de cumprida a jornada de trabalho estipulada.
Caso tenha dificuldade consulte o gabarito no final da página.
Nestas simulações foram utilizadas séries históricas do salário mínimo.
Exercício Com Cálculo Trabalhista.
a) Em 01/02/2009 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa.
O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 10 salários mínimos.
Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 465,00.
Quanto o empregado recebia por mês sem os descontos?
R$ ,00 [R] 
b) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Abril de 2002, que tinha o valor de R$ 200,00.
Quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 2 meses de trabalho.
R$ ,33 [R]
c) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Janeiro de 2016, que tinha o valor de R$ 880,00.
Quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 5 meses de trabalho.
R$ ,67 [R]
d) Em 1 de Fevereiro de 2009 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 465,00.
Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 9 meses de trabalho?
R$ ,00 [R]
e) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Janeiro de 2010, que tinha o valor de R$ 510,00.
Quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 2 meses de trabalho.
R$ ,00 [R]
f) Em 1 de Janeiro de 2012 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 622,00.
Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 10 meses de trabalho?
R$ ,00 [R]
g) Em 03/04/2000 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa.
O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 5 salários mínimos.
Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 151,00.
Quanto o empregado recebia por mês sem os descontos?
R$ ,00 [R]
h) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Janeiro de 2014, que tinha o valor de R$ 724,00.
Quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 7 meses de trabalho.
R$ ,33 [R]
i) Em 3 de Abril de 2000 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 151,00.
Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 2 meses de trabalho?
R$ ,00 [R]
j) Em 1 de Abril de 2002 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 200,00.
Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 9 meses de trabalho?
R$ ,00 [R]
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Respostas.
a) O salário mensal era de R$ 4.650,00.
b) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 33,33.
c) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 366,67.
d) O empregado irá receber R$ 4.185.
e) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 85,00.
f) O empregado irá receber R$ 6.220.
g) O salário mensal era de R$ 755,00.
h) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 422,33.
i) O empregado irá receber R$ 302.
j) O empregado irá receber R$ 1.800.
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