Exercícios de Matemática On-Line
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Aprenda a Fazer Cálculos Trabalhistas.

Nestas simulações foram utilizadas séries históricas do salário mínimo vigente no Brasil em datas específicas.

Uso da Matemática Financeira nas Empresas.

Leia o enunciado com atenção e escreva o valor que o trabalhador tem direito a receber depois de cumpridas as exigências legais.

1) Em 1 de Janeiro de 2013 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 678,00. Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 5 meses de trabalho?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

2) Em 01/01/2012 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa. O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 7 salários mínimos. Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 622,00.
Qual valor ele recebia por um mês de trabalho sem levar em consideração os descontos legais?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

3) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Janeiro de 2012, que tinha o valor de R$ 622,00, quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 7 meses de trabalho.
R$ ,83 [R] Cálculo Trabalhista

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4) Em 01/01/2013 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa. O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 6 salários mínimos. Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 678,00.
Qual era o seu salário mensal bruto?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

5) Em 1 de Janeiro de 2010 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 510,00. Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 4 meses de trabalho?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

6) Em 1 de Março de 2011 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 545,00. Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 3 meses de trabalho?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

7) Em 01/01/2015 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa. O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 7 salários mínimos. Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 788,00.
Qual valor ele recebia por um mês de trabalho sem levar em consideração os descontos legais?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

8) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Janeiro de 2017, que tinha o valor de R$ 937,00, quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 2 meses de trabalho.
R$ ,17 [R] Cálculo Trabalhista

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9) Em 1 de Janeiro de 2011 um salário mínimo passou a valer R$ 540,00, se alguém trabalhar por meio ano recebendo este valor, quanto irá receber ao todo? Não esqueça de acrescentar o valor equivalente ao décimo terceiro proporcional.
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

10) Em 01/01/2011 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa. O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 3 salários mínimos. Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 540,00.
Qual era o seu salário mensal bruto?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

Solução dos Problemas Para Conferência:
1) O empregado irá receber R$ 3.390.
2) O salário mensal era de R$ 4.354,00.
3) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 362,83.
4) O salário mensal era de R$ 4.068,00.
5) O empregado irá receber R$ 2.040.
6) O empregado irá receber R$ 1.635.
7) O salário mensal era de R$ 5.516,00.
8) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 156,17.
9) O valor total pago será de R$ 3.510,00, onde R$ 3.240,00 serão referentes aos salários e R$ 270,00 referente ao décimo terceiro proporcional do período de 6 meses de trabalho.
10) O salário mensal era de R$ 1.620,00.

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