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Aprenda a Fazer Cálculos Trabalhistas.

Nestas simulações foram utilizadas séries históricas do salário mínimo vigente no Brasil em datas específicas.

Uso da Matemática Financeira nas Empresas.

Leia o enunciado com atenção e escreva o valor que o trabalhador tem direito a receber depois de cumpridas as exigências legais.

1) Em 01/01/2015 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa. O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 3 salários mínimos. Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 788,00.
Qual valor ele recebia por um mês de trabalho sem levar em consideração os descontos legais?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

2) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Maio de 2004, que tinha o valor de R$ 260,00, quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 6 meses de trabalho.
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

3) Em 1 de Abril de 2002 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 200,00. Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 2 meses de trabalho?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

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4) Em 1 de Janeiro de 2016 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 880,00. Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 5 meses de trabalho?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

5) Em 1 de Janeiro de 2014 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 724,00. Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 11 meses de trabalho?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

6) Em 01/04/2002 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa. O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 2 salários mínimos. Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 200,00.
Qual era o seu salário mensal bruto?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

7) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Janeiro de 2013, que tinha o valor de R$ 678,00, quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 11 meses de trabalho.
R$ ,50 [R] Cálculo Trabalhista

8) Em 01/01/2014 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa. O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 1 salário mínimo. Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 724,00.
Quanto o empregado recebia por mês sem os descontos?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

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9) Em 1 de Janeiro de 2010 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 510,00. Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 10 meses de trabalho?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

10) Em 1 de Março de 2008 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 415,00. Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 5 meses de trabalho?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

Solução dos Problemas Para Conferência:
1) O salário mensal era de R$ 2.364,00.
2) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 130,00.
3) O empregado irá receber R$ 400.
4) O empregado irá receber R$ 4.400.
5) O empregado irá receber R$ 7.964.
6) O salário mensal era de R$ 400,00.
7) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 621,50.
8) O salário mensal era de R$ 724,00.
9) O empregado irá receber R$ 5.100.
10) O empregado irá receber R$ 2.075.

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