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Aprenda a Fazer Cálculos Trabalhistas.

Nestas simulações foram utilizadas séries históricas do salário mínimo vigente no Brasil em datas específicas.

Uso da Matemática Financeira nas Empresas.

Leia o enunciado com atenção e escreva o valor que o trabalhador tem direito a receber depois de cumpridas as exigências legais.

1) Em 01/05/2005 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa. O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 5 salários mínimos. Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 300,00.
Qual era o seu salário mensal bruto?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

2) Em 01/01/2012 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa. O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 2 salários mínimos. Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 622,00.
Qual valor ele recebia por um mês de trabalho sem levar em consideração os descontos legais?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

3) Em 01/01/2015 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa. O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 1 salário mínimo. Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 788,00.
Qual valor ele recebia por um mês de trabalho sem levar em consideração os descontos legais?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

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4) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Março de 2008, que tinha o valor de R$ 415,00, quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 4 meses de trabalho.
R$ ,33 [R] Cálculo Trabalhista

5) Em 01/05/2005 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa. O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 7 salários mínimos. Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 300,00.
Qual era o seu salário mensal bruto?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

6) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Janeiro de 2014, que tinha o valor de R$ 724,00, quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 12 meses de trabalho.
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

7) Em 1 de Janeiro de 2016 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 880,00. Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 3 meses de trabalho?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

8) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Abril de 2002, que tinha o valor de R$ 200,00, quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 3 meses de trabalho.
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

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9) Em 01/04/2007 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa. O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 2 salários mínimos. Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 380,00.
Qual valor ele recebia por um mês de trabalho sem levar em consideração os descontos legais?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

10) Em 01/04/2003 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa. O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 6 salários mínimos. Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 240,00.
Quanto o empregado recebia por mês sem os descontos?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

Solução dos Problemas Para Conferência:
1) O salário mensal era de R$ 1.500,00.
2) O salário mensal era de R$ 1.244,00.
3) O salário mensal era de R$ 788,00.
4) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 138,33.
5) O salário mensal era de R$ 2.100,00.
6) Com 12 meses de trabalho o pagamento do Décimo Terceiro é integral, ou seja, igual ao salário mensal recebido, que neste caso é de R$ 724,00.
7) O empregado irá receber R$ 2.640.
8) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 50,00.
9) O salário mensal era de R$ 760,00.
10) O salário mensal era de R$ 1.440,00.

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