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Aprenda a Fazer Cálculos Trabalhistas.

Nestas simulações foram utilizadas séries históricas do salário mínimo vigente no Brasil em datas específicas.

Uso da Matemática Financeira nas Empresas.

Leia o enunciado com atenção e escreva o valor que o trabalhador tem direito a receber depois de cumpridas as exigências legais.

1) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Abril de 2003, que tinha o valor de R$ 240,00, quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 9 meses de trabalho.
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

2) Em 1 de Janeiro de 2015 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 788,00. Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 12 meses de trabalho?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

3) Em 01/03/2008 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa. O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 7 salários mínimos. Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 415,00.
Qual era o seu salário mensal bruto?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

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4) Em 1 de Janeiro de 2010 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 510,00. Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 8 meses de trabalho?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

5) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 3 de Abril de 2000, que tinha o valor de R$ 151,00, quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 12 meses de trabalho.
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

6) Em 1 de Abril de 2006 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 350,00. Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 12 meses de trabalho?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

7) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Abril de 2001, que tinha o valor de R$ 180,00, quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 9 meses de trabalho.
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

8) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Abril de 2001, que tinha o valor de R$ 180,00, quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 1 mês apenas.
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

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9) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Janeiro de 2011, que tinha o valor de R$ 540,00, quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 5 meses de trabalho.
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

10) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Março de 2011, que tinha o valor de R$ 545,00, quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 9 meses de trabalho.
R$ ,75 [R] Cálculo Trabalhista

Solução dos Problemas Para Conferência:
1) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 180,00.
2) O empregado irá receber R$ 9.456.
3) O salário mensal era de R$ 2.905,00.
4) O empregado irá receber R$ 4.080.
5) Com 12 meses de trabalho o pagamento do Décimo Terceiro é integral, ou seja, igual ao salário mensal recebido, que neste caso é de R$ 151,00.
6) O empregado irá receber R$ 4.200.
7) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 135,00.
8) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 15,00.
9) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 225,00.
10) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 408,75.

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