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Aprenda a Fazer Cálculos Trabalhistas.

Nestas simulações foram utilizadas séries históricas do salário mínimo vigente no Brasil em datas específicas.

Uso da Matemática Financeira nas Empresas.

Leia o enunciado com atenção e escreva o valor que o trabalhador tem direito a receber depois de cumpridas as exigências legais.

1) Em 1 de Maio de 2005 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 300,00. Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 9 meses de trabalho?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

2) Em 1 de Janeiro de 2015 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 788,00. Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 2 meses de trabalho?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

3) Em 01/01/2015 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa. O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 4 salários mínimos. Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 788,00.
Qual valor ele recebia por um mês de trabalho sem levar em consideração os descontos legais?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

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4) Em 01/04/2003 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa. O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 7 salários mínimos. Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 240,00.
Quanto o empregado recebia por mês sem os descontos?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

5) Em 01/04/2006 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa. O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 7 salários mínimos. Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 350,00.
Quanto o empregado recebia por mês sem os descontos?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

6) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Janeiro de 2010, que tinha o valor de R$ 510,00, quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 3 meses de trabalho.
R$ ,50 [R] Cálculo Trabalhista

7) Em 01/04/2003 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa. O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 3 salários mínimos. Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 240,00.
Quanto o empregado recebia por mês sem os descontos?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

8) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 3 de Abril de 2000, que tinha o valor de R$ 151,00, quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 3 meses de trabalho.
R$ ,75 [R] Cálculo Trabalhista

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9) Em 1 de Abril de 2006 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 350,00. Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 9 meses de trabalho?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

10) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Janeiro de 2013, que tinha o valor de R$ 678,00, quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 5 meses de trabalho.
R$ ,50 [R] Cálculo Trabalhista

Solução dos Problemas Para Conferência:
1) O empregado irá receber R$ 2.700.
2) O empregado irá receber R$ 1.576.
3) O salário mensal era de R$ 3.152,00.
4) O salário mensal era de R$ 1.680,00.
5) O salário mensal era de R$ 2.450,00.
6) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 127,50.
7) O salário mensal era de R$ 720,00.
8) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 37,75.
9) O empregado irá receber R$ 3.150.
10) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 282,50.

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