Exercícios de Matemática On-Line
Publicidade:
Exercícios Para Imprimir:
Matemática 1
Matemática 2
Passatempos Educativos
Publicidade:

Aprenda a Fazer Cálculos Trabalhistas.

Nestas simulações foram utilizadas séries históricas do salário mínimo vigente no Brasil em datas específicas.

Uso da Matemática Financeira nas Empresas.

Leia o enunciado com atenção e escreva o valor que o trabalhador tem direito a receber depois de cumpridas as exigências legais.

1) Em 03/04/2000 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa. O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 6 salários mínimos. Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 151,00.
Quanto o empregado recebia por mês sem os descontos?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

2) Em 1 de Janeiro de 2010 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 510,00. Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 2 meses de trabalho?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

3) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Abril de 2007, que tinha o valor de R$ 380,00, quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 12 meses de trabalho.
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

Publicidade:

4) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Janeiro de 2014, que tinha o valor de R$ 724,00, quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 4 meses de trabalho.
R$ ,33 [R] Cálculo Trabalhista

5) Em 01/01/2013 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa. O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 5 salários mínimos. Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 678,00.
Qual era o seu salário mensal bruto?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

6) Em 1 de Janeiro de 2013 o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 678,00. Qual o valor total que um empregado irá receber depois de 4 meses de trabalho?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

7) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 3 de Abril de 2000, que tinha o valor de R$ 151,00, quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 2 meses de trabalho.
R$ ,17 [R] Cálculo Trabalhista

8) Em 01/04/2006 uma pessoa passou a trabalhar em uma determinada empresa. O contrato de trabalho firmado entre as partes estipulava que o salário mensal seria o equivalente a 6 salários mínimos. Naquela data o salário mínimo havia sido reajustado para R$ 350,00.
Quanto o empregado recebia por mês sem os descontos?
R$ ,00 [R] Cálculo Trabalhista

Publicidade:

9) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Fevereiro de 2009, que tinha o valor de R$ 465,00, quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 5 meses de trabalho.
R$ ,75 [R] Cálculo Trabalhista

10) Tendo como base o salário mínimo vigente a partir do dia 1 de Abril de 2007, que tinha o valor de R$ 380,00, quanto em dinheiro o trabalhador receberia referente ao cálculo do décimo terceiro salário proporcional, pois foi demitido depois de 5 meses de trabalho.
R$ ,33 [R] Cálculo Trabalhista

Solução dos Problemas Para Conferência:
1) O salário mensal era de R$ 906,00.
2) O empregado irá receber R$ 1.020.
3) Com 12 meses de trabalho o pagamento do Décimo Terceiro é integral, ou seja, igual ao salário mensal recebido, que neste caso é de R$ 380,00.
4) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 241,33.
5) O salário mensal era de R$ 3.390,00.
6) O empregado irá receber R$ 2.712.
7) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 25,17.
8) O salário mensal era de R$ 2.100,00.
9) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 193,75.
10) O valor devido pelo empregador referente ao Décimo Terceiro Salário Proporcional seria de R$ 158,33.

Mais Conteúdo Matemático:
contas de adição com 7 dígitos contas de adição com 4 parcelas contas de adição com 6 dígitos Cartilha de Alfabetização Para Crianças Contas de Divisão Para Preencher no Computador Jogos da Memória Com Tabuadas